求职竞争力提升

一、hr如何快速筛选简历？
在招聘旺季，企业hr平均每天需要处理200+求职申请。通过调研15位资深招聘官发现，简历排版规范度直接影响30秒黄金阅读时间的去留。规范的简历文件命名（姓名+岗位+年限）能让hr快速定位，而杂乱的简历内容结构会导致关键信息被遗漏。

使用标准化的简历模板格式提升可读性
在简历工作经历部分标注量化成果
设置清晰的简历模块分隔线避免视觉疲劳

二、高通过率简历的必备